IMAVE y su política de calidad

IMAVE, Iniciativas Medioambientales contempla la calidad como un factor que debe impregnar el conjunto de actividades de la empresa y que es responsabilidad de todos y cada uno de sus empleados. Más concretamente, IMAVE se plantea un sistema global de gestión de la calidad que oriente a la empresa hacia la mejora continua.

IMAVE es una empresa dedicada a la prestación de servicios en el ámbito del medio ambiente, con cuatro grandes campos de actividad:

1. VIVEROS. Producción y comercialización de planta.   2. FORMACIÓN. Elaboración y desarrollo de programas de formación.   3. GESTIÓN AMBIENTAL. Estudios y servicios relacionados con el medio ambiente.   4. OBRAS. Elaboración y ejecución de obras forestales, de jardinería y medioambientales.

Nuestros objetivos:

La gerencia de IMAVE considera y declara como objetivos estratégicos de su gestión los siguientes:

• Conseguir la plena satisfacción del cliente mediante el estricto cumplimiento de los requerimientos contratados.
• Conseguir un alto estándar de seguridad en la empresa como principal mejora del ambiente de trabajo, para mejorar la apreciación que el cliente tenga de IMAVE dentro de un sector con una alta siniestralidad.
• Avanzar en la mejora del desempeño, a través de procesos de mejora continua en todos los aspectos de la empresa.
• Mantener un alto nivel de innovación en la fabricación de sus productos y el desarrollo de sus servicios, en el marco de un sistema permanente de mejora continua.
• Cumplir puntualmente la normativa legal aplicable a todas las actividades de la empresa.
• Conseguir la máxima motivación sobre la calidad en todos sus colaboradores.

Como lograrlos:

Para alcanzar estos objetivos, es política de la gerencia de IMAVE liderar e impulsar la ejecución de las siguientes acciones:

• Establecer y mantener un sistema de calidad efectivo y eficaz, planeado y desarrollado en conjunto con el resto de funciones de la gerencia a través del desarrollo de la Norma UNE-EN ISO 9001:2000 y en un futuro de la Norma ISO 9004:2000.
• En el marco de dicho sistema, la determinación de la conformidad del trabajo a los requerimientos contractuales y normativos estará siempre apoyada en resultados y evidencias objetivas.
• Aplicación de la norma ISO 81900 EX como mecanismo de implantación de un sistema de gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.
• Asegurar que la dirección, el personal técnico y el de producción, estén totalmente familiarizados con los objetivos y la política de la empresa a través de un programa de preparación y formación del personal a todos los niveles.
  

Conclusiones

El principal activo de IMAVE reside en su equipo humano. Por ello, en el ámbito de una política de empresa que aspira a la calidad global y bajo la premisa de que los avances en este campo son responsabilidad de todos los profesionales que integran la empresa, se establece como prioridad atender el desarrollo de los recursos humanos, estableciendo planes de formación interna y cauces de información y comunicación que faciliten la participación, la aportación y el compromiso de los empleados con los objetivos de calidad de la empresa.